劣等感を解消してあなた本来の魅力を解放する方法

劣等感人は多かれ少なかれ劣等感を持っていると言われています。
劣等感をバネにして大きな成功をおさめた人もいれば、劣等感が原因で好きな人にアプローチできなかったという経験がある人もいるかと思います。

私たちはできれば劣等感を感じずに楽に生きていきたいと願っていますが、劣等感というものは悪いことばかりなのでしょうか?

ここでは劣等感を過剰に感じることなく、自分の人生を向上させるために活用するためのコツをお伝えします。続きを読む

PDCAサイクルを効率的に回して着実に目標を達成する方法

PDCAネジ「PDCAサイクル」の重要性については、あなたも今までに、何度も耳にしたことがあるかもしれません。PDCAとは「Plan(計画)・Do(実行)・Check(検証)・Action(改善)」の頭文字を並べたものです。仕事でも、個人の目標でも、繰り返し、このサイクルを回すことで、常に、問題点を改善しながら、タスクを円滑に進めることができるので、大きな成果を出しやすくなります。続きを読む

目標達成がグンと楽になる習慣化の法則


習慣 「もっと楽に目標を達成できたらいいのに」と思ったことはありませんか?
あなたは目標を達成するためには日々の努力はもちろんのこと、高い能力や運の良さも
必要だと感じているかもしれませんね。実は、目標達成のために一番効果のある方法は別にあるのです。それが「習慣化」です。

目標達成に関連の深い行動を習慣化することよって、楽に、スピーディーに目標を達成できるようになります。目標達成に効果的な行動をどれだけ多く習慣化するかによってあなたの人生が決定されると言っても過言ではありません。
ここで問題になるのはその習慣化すること自体が決して簡単ではないということです。
習慣化にチャレンジしても三日坊主で終わってしまった経験は誰にでもあるものです。
この記事では新しい習慣を楽に身に付ける方法と習慣化をすることによるメリットについて解説していきます。

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今すぐ「優柔不断」を改善して「決断力」をつける12の方法

determinationあれこれ迷って、なかなか決断できなかったことはありませんか?でも、「優柔不断ですね」なんて他人に言われると、結構傷付きますよね。自分では、「慎重」に物事を決定しているだけなのに、私生活でも仕事面でも、「決断力」がないと思われると、相手にマイナスの印象をもたれやすく、悩んでいる人も多いと思います。

「優柔不断」の意味を辞書でひくと、「ぐずぐずして物事の決断のにぶいこと」「気が弱く決断力に乏しいこと」と書かれています。「優柔不断」というと、どうしても、「弱気」「腰の引けた」「消極的」「煮え切らない」「受け身」といった、マイナスの印象を受けてしまいます。

しかし、裏を返せば、「慎重」「堅実」「思慮深い」「おっとりしている」「マイペース」「真面目」「相手に合わせられる」など、決して、悪いことではなく、良い性質、性格ですので、無理に直す必要はないと思います。

確かに「即断即決」「決断が早い」という印象のある人は、「きびきびとした」「積極的」「ハッキリとした」「強気」「やる気がある」「頼りになる」といった、プラスのイメージをもたれやすいですが、逆に「いい加減」「適当」「ワンマンな」「空気を読めない」などマイナス評価につながることもありますので、無理に性格を変えて、常に「即断即決」が良いとは言い切れません。

但し、ビジネスや私生活で、人から「優柔不断」と思われることで、損をしてしまうのは避けたいものです。この記事では、他人から、優柔不断と思われない方法や、優柔不断を改善する方法をお伝えします。また、優柔不断で意思決定に時間がかかる部下に、「決断力」をつけさせる方法についても解説していきます。
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超集中状態「ゾーン」に入って、圧倒的な結果を出す方法

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「ゾーンに入る」という言葉を聞いたことがありますか?最近、TVのスポーツ番組や、雑誌、人気マンガなどでも、この言葉が使われることが多くなってきました。「ゾーン」とは、集中力が極限まで高まって、他の思考や感情、周囲の風景や音などが意識から消えて、感覚が研ぎすまされ、活動に完璧に没頭している特殊な意識状態のことです。

一流のスポーツ選手は、世界レベルの試合などで「ゾーン」に入る経験をすることがあります。そして、超集中状態でプレイすることで、圧倒的にハイレベルなパフォーマンスを発揮することが可能となります。「ゾーン」に入ると、ボールや人が、ゆっくり動いて見えたり、止まって見えたり、時間感覚が歪むことがあると言われます。また、野球やテニスボールが、スイカくらい大きく見えることもあるそうです。

このような究極の集中状態は、スポーツ選手に限って起こる現象ではありません。仕事や、勉強、ダイエットなど、あらゆる場面で、「ゾーン」に入ることは可能です。しかも、以前は才能と考えられていましたが、今では、誰でも、トレーニング次第で「ゾーン」に入ることは可能だと言われています。

「ゾーン」に入ることで、あなたは、特別な感覚を味わうことができ、圧倒的な結果を出すことも可能になります。
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成約率を高めるプレゼンテーションのコツと資料作成の手順

well-presentation仕事相手に自分の提案をわかりやすく伝える力やプレゼンテーションの場で相手に納得してもらい、新たな企画を通していくことは、新規プロジェクトや内外で仕事を効率よく進めていく事を成し遂げていくうえで不可欠なスキルです。

自分の望む提案が通せるようになって、一流のメンバーで効率よく進められるほど成果もトップレベルに変わります。一方で、この企画で結果が出ることを伝えられない人は、いくら素晴らしい企画であっても相手に理解してもらえず、思い通りに仕事を進めることができなくなります。

そこで、社内や商談相手、コンペ、セミナーでの商品販売などプレゼンテーションで相手を魅了でき、自分の提案を次々と通し、成約率を高めるためのコツや方法をご紹介します。
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孫正義から学ぶ不可能を可能にする仕事術

Possible日本が世界の誇る起業家と言えば、ソフトバンクの孫正義社長。規格外のスピード感・スケール感で、ブロードバンド事業にプロ野球球団の買収など誰もが無理だと思うことを次々と実現させて来た希有な存在です。

大きなことを次々と成し遂げる孫社長ですが、実は孫社長の仕事の流儀は明日から早速マネ出来るくらいに分かりやすくシンプルなものばかり。自らリスクを取って新しいことにチャレンジして道を開く孫社長の仕事ぶりに倣って、不確実性の高い現代日本の閉塞感から抜け出しましょう。

孫社長の仕事ぶりを一番身近で見て来たと言っても過言ではない元社長室長の三木雄信氏の書籍『99%無理な仕事をやり切る方法』から、孫社長の仕事の流儀をご紹介します。

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自己啓発セミナーで確実に結果を出す方法

success_step自己啓発セミナーや本で学んでも人生が変わらない人がたくさんいますが、確実に望む結果を出ない人には二つの障壁があります。

一つ目は、自己啓発セミナーで学んでも多くの人は行動できないこと。二つ目は、行動しても結果に結びつけられないこと。この2点を解決するだけで確実に成果を出せる状態に変わります。

そこで、今回は、脳科学に精通し、確実な成果につなぐプロフェッショナルの杉本智氏による、自己啓発セミナーの学びを正しい行動に変えて、確実に結果を出すために絶対必要な手法をお伝えします。

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初対面から成果を出して好印象を植え付ける技術

first-impression人に対する印象は、初対面で感じた時の印象が左右すると言われます。つまり、初対面の自己紹介の段階でしっかりと良い印象を残しておくことがその後の展開を左右しますし、展開内容が素晴らしいほど一瞬で相手の心を掴むことができるようになります。

「人見知りで、いつも自己紹介はしどろもどろになってしまう。」と不安な人でも簡単に自分を知ってもらえて、かつ相手の裏まで理解できるようになって成果を出し続けるための方法についてご紹介します。

初対面の相手が苦手だったり、口下手で緊張しがちという人でも、これからご紹介するテクニックで、仕事で成果を得られるようになり、人望も年収も良い方向に向かいます。
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信頼関係を築きたい!今すぐやるべき行動は?

trustable-relationship「信頼関係は自分自身の心の反映だ。たとえ、自分が損をしたとしても、人を信じていく。その中でしか、信頼関係は生まれない。信頼とは、外に求めるのではなく、自らの心の内にもとめるべきものなのだ。」

この言葉は京セラ、第二電電(のちのKDDI)の創業者の稲盛和夫さんの言葉です。

信頼関係を築くことができれば、仕事や生活が今よりも上手く行く可能性がグッと高まりますが、そのためにはあなたが信頼されやすい人になる必要があるということです。

今回はあなたが信頼されやすい人になり、良好な人間関係を作るための信頼関係の築き方の秘訣をお伝えします。
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